Isso foi publicado no governo de coalizão conservadora e liberal democrata de 2010 a 2015.
Foi lançada uma nova visão e estratégia de 3 anos, voltada para a construção de uma cultura de cuidados compassivos para enfermagem, obstetrícia e equipe de atendimento.
Chamada de Compaixão na Prática, a visão é baseada em seis valores - cuidado, compaixão, coragem, comunicação, competência e compromisso. A visão visa incorporar esses valores, conhecidos como os Six C's, em todas as enfermarias, obstetroras e configurações de cuidados em todo o SNS e cuidados sociais para melhorar os cuidados aos pacientes.
recrutando, avaliando e treinando pessoal de acordo com os valores, bem como habilidades técnicas, revisando regularmente a cultura organizacional e evidências de níveis de pessoal fazendo mais para avaliar a experiência dos pacientes, ajudando o pessoal a fazer cada contagem de contatos para melhorar a saúde e o bem-estar.
Cerca de 9.000 enfermeiros, parteiras, pessoal de cuidados e pacientes estavam envolvidos no processo de consulta para a visão. Foi elaborado por Jane Cummings, Diretora de Enfermagem da Inglaterra (CNO), com sede no Conselho de Comissionamento do SNS, e Viv Bennett, Diretor de Enfermagem do Departamento de Saúde.
Secretário de Saúde Jeremy Hunt disse:
"Garantir que os pacientes tenham o melhor cuidado possível é uma prioridade para este Governo. As enfermeiras desempenham um papel importante nisso e é por isso que esse anúncio de enfermeiras líderes é tão importante.
"Queremos fazer tudo o que pudermos para apoiar aqueles que cuidam dos pacientes - e essa nova visão nos ajudará a fazer isso. As enfermeiras, as parteiras e a equipe de cuidados têm um dos papéis mais exigentes e sensíveis no NHS e no atendimento social, e eles garantem nosso respeito e apoio ".
Para mais informações, você pode ler a notícia completa ou ler o documento Compassion In Practice.
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A visão e estratégia de enfermagem da "Diferença na Demência" são lançadas.
Isso foi publicado no governo de coalizão conservadora e liberal democrata de 2010 a 2015.
A estratégia reconhece a contribuição única e especializada que as enfermeiras fazem no cuidado de pessoas com demência.
Ele deixa claro que cada enfermeiro pode fazer a diferença para o cuidado de pessoas com demência.
Este novo recurso apoiará o Desafio da Demência do Primeiro Ministro por:
aumentando o perfil da contribuição de enfermagem em larga escala para o cuidado da demência.
descrevendo o que se espera de todos os enfermeiros para atender o nível e a qualidade do atendimento esperado em todas as configurações de atendimento.
A visão demonstra os 6Cs para o cuidado da demência, incluindo valores e comportamentos de enfermagem. Baseia-se em 'Compassion in Practice', a visão nacional para enfermeiros, parteiras e pessoal de cuidados.
A visão "Fazendo Diferença para a Demência" reconhece a contribuição única e especializada de todas as enfermeiras e suas equipes que estão envolvidas no cuidado de alguém com demência em diferentes estágios ao longo de sua via de cuidados.
Existe a necessidade de garantir que as pessoas com demência tenham o melhor atendimento compassivo e o apoio de todas as enfermeiras e suas equipes. Todos os enfermeiros podem fazer um contributo através da via da demência, independentemente do fornecedor, seja no SNS, nos setores social, privado, voluntário ou prisional. Este apoio começa desde a boa manutenção, a conscientização e a redução do estigma social, até a identificação precoce, o diagnóstico, a manutenção da saúde e do bem-estar e, finalmente, o atendimento ao fim do tempo e o apoio ao luto para os cuidadores e suas famílias.
Todas as enfermeiras - enfermeiras de saúde pública, parteiras, enfermeiras de saúde mental, enfermeiras de enfermagem de aprendizado, enfermeiras do distrito, enfermeiras comunitárias / enfermeiras de enfermagem, enfermeiras de enfermagem, enfermeiras agudas, enfermeiras de Macmillan e enfermeiras de cuidados paliativos - são capazes contribuir para alcançar e sustentar resultados melhores para pessoas com demência, em todas as idades. Esta lista não é exaustiva - a visão é destinada a todos os enfermeiros, independentemente do setor em que trabalham.
Pauline Watts, Diretora de Enfermagem Profissional, Assessora Clínica de Enfermagem em Saúde Pública e DH Lead de enfermagem para cuidados com a demência, disse:
Dementia é o negócio de todas as enfermeiras - com uma mudança de mentalidade, prática, comissionamento e educação, os enfermeiros podem fazer uma diferença real para as pessoas que vivem com demência e seus cuidadores e famílias.
A visão de enfermagem de demência foi desenvolvida por partes interessadas de uma ampla gama de NHS e outras organizações e cuidadores, reunindo parceiros e clínicos com experiência e interesse em demência. Eles compartilharam e consultaram sobre o documento com especialistas dos setores de saúde, assistência social e voluntários e suas redes mais amplas.
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The Six Cs of Nursing.
Toda enfermeira vive pelos 6 Cs: Cuidado, Compaixão, Competência, Comunicação, Coragem e Compromisso. Com estes em mente, as enfermeiras do Reino Unido oferecem alguns dos melhores cuidados do mundo.
Para honrar seu trabalho árduo e aprofundar o significado por trás dos seis Cs, criamos um conteúdo baseado em cada elemento básico da enfermagem. Explore nossos recursos abaixo.
A Evolução dos Uniformes da Enfermeira.
Explore a história do uniforme das enfermeiras e, sempre que as demandas em evolução tiveram impacto sobre os projetos ao longo do tempo.
Percepções públicas de enfermeiras.
Assista ao nosso vídeo para descobrir quais estereótipos sobre a profissão de enfermagem ainda existem.
Nomeie uma enfermeira.
Nomeie sua enfermeira favorita com nossos prêmios Nightingales do Norte e agradeça pelo seu árduo trabalho.
Doenças que estão fazendo um retorno.
Dê uma olhada no nosso infográfico e aprenda o que as "doenças antiquadas" fizeram um retorno no Reino Unido.
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Os 6Cs.
Os 6Cs são um conjunto de valores que sustentam a Compaixão na prática, uma visão e estratégia para enfermagem, obstetrícia e equipe de cuidados - na verdade, todos os funcionários de saúde e cuidados.
A compaixão na prática foi lançada em dezembro de 2012 e revisada em 2014 para ver como os valores estão se espalhando em saúde e assistência social.
Cada um dos 6Cs - cuidado, compaixão, competência, comunicação, coragem e compromisso - carregam igual peso e se concentram em colocar a pessoa a ser cuidada no coração do cuidado que eles recebem.
Definindo os 6Cs.
O cuidado é o nosso negócio principal e o de nossas organizações, e o cuidado que oferecemos ajuda a pessoa individual e melhora a saúde de toda a comunidade. Cuidar nos define e nosso trabalho. As pessoas que recebem cuidados esperam que seja correto para eles, de forma consistente, em todas as fases da vida.
Compaixão.
A compaixão é como o cuidado é dado através de relacionamentos baseados na empatia, no respeito e na dignidade - também pode ser descrito como bondade inteligente e é fundamental para a percepção dos seus cuidados.
Competência.
Competência significa que todos aqueles que cuidam dos papéis devem ter a capacidade de entender as necessidades sociais e de saúde de um indivíduo e os conhecimentos, conhecimentos clínicos e técnicos para oferecer cuidados e tratamentos eficazes com base em pesquisas e evidências.
Comunicação.
A comunicação é fundamental para relacionamentos de cuidado bem sucedidos e com o trabalho efetivo da equipe. Ouvir é tão importante quanto o que dizemos e fazemos e essencial para "nenhuma decisão sobre mim sem mim". A comunicação é a chave para um bom local de trabalho com benefícios para os nossos cuidados e pessoal.
A coragem nos permite fazer o que é certo para as pessoas que nos preocupam, falar quando temos preocupações e ter a força e a visão pessoais para inovar e abraçar novas formas de trabalhar.
Comprometimento.
O compromisso com nossos pacientes e populações é uma pedra angular do que fazemos. Precisamos desenvolver o nosso compromisso de melhorar o cuidado e a experiência dos nossos pacientes, tomar medidas para tornar esta visão e estratégia uma realidade para todos e enfrentar os desafios de saúde, cuidados e apoio futuros.
Outras informações.
Trazendo os 6Cs para a vida Expandir / Contrair.
Estão em curso seis áreas de ação para ajudar a concentrar esforços e criar impacto para os pacientes:
1. ajudar as pessoas a permanecerem independentes, maximizando o bem-estar e melhorando os resultados de saúde.
2. Trabalhar com pessoas para proporcionar uma experiência positiva de cuidados.
3. Entregando cuidados de alta qualidade e medindo o impacto dos cuidados.
4. Construção e fortalecimento da liderança.
5. garantindo que possamos o pessoal certo, com as habilidades certas, no lugar certo.
6. Apoiar a experiência positiva da equipe.
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